«Das ist ein wirklich tolles Ergebnis», freut sich Dieter Widmer, Direktionspräsident der AKB. «Wir bewegen uns in einem sehr dynamischen Umfeld, wobei wir bei Veränderungen auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählen können. Es macht mich stolz, dass unsere zahlreichen Massnahmen für eine gute Arbeitgeberattraktivität geschätzt werden. Ich bedanke mich bei allen Kolleginnen und Kollegen für die sehr gute Bewertung.»

«Unsere Stärke liegt in der wertschätzenden und menschenorientierten AKB-Kultur, die wir in einem dynamischen, sich verändernden Umfeld bewusst pflegen», ergänzen die Co-Leiterinnen HR Miriam Bregy und Martina Dénervaud. Bei der AKB gelten Mitarbeitende als ergebnisbewusste Mitgestalterinnen und Mitgestalter, ihre Stärken werden erkannt und gefördert. Die AKB unterstützt Mitarbeitende in verschiedenen Lebensphasen, wenn es z. B. um die Ausbildung, die fachliche und persönliche Weiterentwicklung, die Weiterbildung oder auch um die Unterstützung der Familie geht. Mit der Familienzulage und der finanziellen Zulage für die Kinderbetreuung in den Ferien erleichtert die AKB ihren Mitarbeitenden die Organisation und Bewältigung ihres Familien-Alltags. Durch die Möglichkeit zur Ausübung eines Teilzeitpensums gewinnen die Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter wertvolle Zeit, um Beruf und persönliche Interessen zu balancieren. Darüber hinaus bietet die AKB ihnen im Alter von 50+ verschiedene Arbeitsmodelle, um ihre berufliche Zukunft flexibel zu gestalten.

Der Swiss Arbeitgeber Award ist die grösste Mitarbeitendenbefragung der Schweiz. Jährlich nehmen mehr als 120 Unternehmen daran teil. Vergeben werden Preise in vier Unternehmenskategorien, abhängig von der Anzahl der Beschäftigten. Die AKB befindet sich in der Grössenkategorie von 250–999 Mitarbeitenden. AKB